Formation
Former vos équipes à l’audio, à la vidéo et à la prise de parole
Chez Pipo & Lola, nous accompagnons les équipes, dirigeants, experts et porte-paroles pour gagner en aisance, structurer leurs prises de parole et créer des contenus adaptés à leurs usages professionnels.
Chaque formation part des situations concrètes de vos équipes : podcast, vidéo, interview, prise de parole ou média training. Le programme s’adapte à leur niveau et à leurs besoins.
Transmission & pratique
Une formation utile se vit, se teste
et s’approprie.
Former une équipe, c’est permettre à chacun de prendre la parole, enregistrer, raconter ou produire avec plus d’aisance et d’autonomie.
Nos formations audio, vidéo et prise de parole s’adaptent aux usages, au niveau et aux objectifs des participants, avec des repères qu’ils pourront réellement réutiliser.
AUDIO • VIDÉO • PRISE DE PAROLE
Trois expertises pour mieux créer, raconter et prendre la parole.
Voici les sujets les plus souvent demandés par les entreprises. Ils constituent des points de départ : chaque formation peut être adaptée, combinée ou entièrement construite autour de votre besoin.
01 · Audio
Formation audio & podcast
Écriture, prise de son, ambiances ou montage : vos équipes apprennent à concevoir et produire des contenus audio plus clairs, plus incarnés et mieux maîtrisés.
02 · Vidéo
Formation Vidéo
Prise de vue, lumière, montage, sous-titrage, live ou publication : des repères concrets pour produire des vidéos adaptées aux usages de votre entreprise.
03 · PRISE DE PAROLE
Prise de parole & média training
Interview, face caméra, intervention publique ou questions sensibles : travailler le fond, la forme et la présence pour gagner en naturel et en impact.
Notre méthode
Former, ce n’est pas transmettre une recette. C’est créer des réflexes.
Les formations Pipo & Lola partent de situations réelles : une intervention à préparer, une interview, un podcast à lancer, une vidéo à tourner ou un contenu à publier. Les exercices s’appuient directement sur les sujets, les contraintes et les formats des participants.
01 · Comprendre
Partir de vos usages
Nous identifions vos besoins, vos publics, vos niveaux d’aisance et les situations concrètes dans lesquelles vos équipes prennent la parole.
02 · Pratiquer
Mettre les équipes en action
Exercices, mises en situation, enregistrements et feedback : les participants apprennent en pratiquant, pas uniquement en écoutant.
03 · Ancrer
Transformer l’essai
Les participants repartent avec des repères, des formats et des réflexes simples pour continuer à progresser après l’atelier.
Ce que ça change
Des équipes plus autonomes dans leurs prises de parole et leurs contenus
L’objectif : que les apprentissages deviennent rapidement des réflexes dans les prises de parole, les contenus et les projets du quotidien.
Autonomie
Vos équipes repartent avec des repères concrets pour concevoir, enregistrer, raconter ou prendre la parole plus facilement.
Aisance
Les participants gagnent en confiance face au micro, à la caméra, au public ou dans leurs formats éditoriaux.
Impact
Les contenus produits deviennent plus clairs, plus incarnés et plus cohérents avec la manière dont votre marque veut prendre la parole.
DES FORMATS QUI S’ADAPTENT À VOS BESOINS
Un besoin précis, un projet complet ou une équipe à faire monter en compétences.
Module ciblé, formation sur mesure ou accompagnement autour d’un projet : le format s’adapte au niveau des participants, au contexte de l’entreprise et au résultat attendu.
Ce que l’on peut travailler
Accompagnement sur mesure
Une formation construite autour d’un projet concret : lancer un podcast, produire une vidéo, préparer une prise de parole ou faire monter une équipe en autonomie.
Modules ciblés de 3 heures
Un format court et pratique pour travailler une compétence précise, débloquer une étape ou acquérir de nouveaux réflexes, en présentiel ou à distance.
Audio, vidéo et prise de parole
Podcast, prise de son, tournage, montage, interview, face caméra ou média training : les sujets peuvent être adaptés et combinés selon les objectifs de votre équipe.
Et bien plus, selon vos besoins
Les thématiques peuvent être adaptées, combinées ou complétées selon votre projet et les besoins de vos équipes.
MODULES DE 3 HEURES
Des points de départ, jamais des cases à cocher.
Quelques exemples de modules, à adapter ou combiner selon les besoins des participants.
Audio & podcast
- Écrire pour un podcast
- Améliorer sa prise de son
- Créer des ambiances sonores
- Monter un contenu audio
Vidéo
- Maîtriser les bases de la prise de vue
- Monter une vidéo
- Créer des sous-titres
- Réaliser un live
- Publier sur YouTube
Prise de parole
- Mener une interview
- Incarner face caméra
- Se préparer aux médias
- Trouver sa personnalité à l’antenne
Et aussi : trouver des idées et des angles avec l’IA, organiser une veille concurrentielle ou mieux comprendre les questions d’éthique et de déontologie.
Formation sur mesure
Et si la formation partait de ce que vos équipes doivent vraiment faire ?
Parlons de votre projet, du niveau des participants et du résultat attendu. Nous vous proposerons le format le plus pertinent : module de 3 heures, formation sur mesure ou accompagnement.